ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางคอแหลม)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ดูแลงานในภาพรวมของงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) ทั้งระบบ รวมไปถึงงานพัฒนาบุคลากร (HRD) ของบริษัทฯ
• ดูแลและให้คำปรึกษาด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงานและกฎหมายแรงงานให้แก่ฝ่ายบริหาร และพนักงาน ถูกต้องตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคน และงบประมาณประจำปี เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา รวมถึงบริหารจัดการสรรหา ด้านกำลังพล บุคคลากร เพื่อสอดคล้องต่อโครงสร้างองค์กรและทิศทางธุรกิจ
• การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมร่วมกับ Operation เพื่อจัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปี
• วางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ดำเนินการตามแผน และติดตามผลการพัฒนาบุคลากรในระดับเจ้าหน้าที่
• ดูแล และสอบทานการจัดทำสำรวจและเปรียบเทียบอัตราจ่ายเงินเดือนในตลาดแรงงาน การจัดทำโครงสร้างเงินเดือนของบริษัท
• ตรวจสอบการจัดทำรายงานประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปี ของ แผนก เช่น Manning / ค่าใช้จ่ายต่างๆ
• ตรวจสอบวีซ่า การเปลี่ยนนายจ้าง การรายงานตัว
• งานกิจกรรมสัมพันธ์/แรงงานสัมพันธ์
• จัดทำแบบสำรวจ Engagement สรุปผลการประเมินเพื่อนำเสนอกรรมการ
• ทำข้อมูล Dashboard เพื่อนำเสนอกรรมการ
• รายงานต่างๆ สรุปผลการปฏิบัติติงาน และร่วมประชุมต่างๆ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 5-10 ปี
• มีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานหรือผู้จัดการอย่างน้อย 2-5 ปี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
• มีความรู้ด้านการบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ การสรรหา การพัฒนาบุคลากร และแรงงานสัมพันธ์
• วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ได้
• วิเคราะห์ข้อมูล HR และจัดทำรายงานเพื่อเสนอผู้บริหารได้
• กำหนดนโยบาย ระเบียบ และแนวปฏิบัติขององค์กรได้
• บริหารโครงการด้านบุคคล เช่น ปรับโครงสร้างองค์กร ปรับเงินเดือน หรือระบบประเมินผล

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนประจำปี
• Service Charge ตามยอดขาย
• โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการ
• ประกันสุขภาพกลุ่ม (หลังพ้นทดลองงาน)
• วันหยุดพักผ่อน 6 วัน/ปี
• ท่องเที่ยวประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• อาหารกลางวัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณเจ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 022921893