Transport Planner

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(พระสมุทรเจดีย์)

เงินเดือน(บาท) : 15,500 - 18,500

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนและจัดตารางการขนส่งสินค้าให้มีประสิทธิภาพ ลดต้นทุนและระยะเวลาการจัดส่ง
• วิเคราะห์และปรับปรุงเส้นทางการขนส่ง (Route Optimization) เพื่อเพิ่มความคุ้มค่าในการดำเนินงาน
• ตรวจสอบและติดตามแผนการจัดส่งให้เป็นไปตามกำหนดเวลา (On-Time Delivery)
• ประเมินประสิทธิภาพการใช้รถขนส่ง (Trip Utilization) และวิเคราะห์ความแม่นยำของแผนการเดินรถ
• คัดเลือกและเปรียบเทียบผู้ให้บริการขนส่ง (Transport Provider) ทั้งด้านราคา คุณภาพ และระยะเวลาในการให้บริการ
• วิเคราะห์ต้นทุนการขนส่ง เช่น Cost per Trip และ Cost per Shipment พร้อมจัดทำรายงานเพื่อเสนอแนวทางปรับปรุง
• ประสานงานกับฝ่ายขาย คลังสินค้า ฝ่ายผลิต และผู้ให้บริการขนส่ง เพื่อให้การจัดส่งเป็นไปอย่างราบรื่น
• จัดทำรายงาน KPI และวิเคราะห์ข้อมูลด้านการขนส่งเพื่อนำไปพัฒนากระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 29

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิ ปวส. หรือปริญญาตรี สาขาโลจิสติกส์ การจัดการอุตสาหกรรม Supply Chain หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• สามารถใช้ Microsoft Excel / Google Sheets ได้ดี (เช่น Pivot Table, VLOOKUP, การวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น)
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลและวางแผนงานอย่างเป็นระบบ
• มีความละเอียดรอบคอบ สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี
• มีทักษะการประสานงานและการสื่อสารกับหลายฝ่าย
• หากมีประสบการณ์ด้าน Transport Planning, Route Planning, Logistics หรือ Supply Chain จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากเคยใช้ระบบ ERP, TMS หรือโปรแกรมวางแผนการขนส่ง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

วันหยุดและสิทธิการลา
วันหยุดประจำปี: 13 วันต่อปี
ลากิจ: 6 วันต่อปีโดยไม่หักค่าแรง (ต้องแจ้งล่วงหน้า 3 วัน และใช้ต่อเนื่องได้ไม่เกิน 3 วันต่อครั้ง)
ลาป่วย: 30 วันต่อปี (หากลาติดต่อกัน 3 วันขึ้นไป ต้องแสดงใบรับรองแพทย์ชั้น 1 จากโรงพยาบาล)
ลาพักร้อน: 6 วันต่อปี สำหรับพนักงานที่ทำงานครบ 1 ปี 1 เดือนขึ้นไป (ต้องแจ้งล่วงหน้า 7 วัน และไม่สามารถสะสมไปปีถัดไปได้)
ลาพิเศษกรณีเสียชีวิต: ลาได้ 3 วันโดยไม่หักค่าแรง สำหรับกรณีบิดา มารดา สามี ภรรยา หรือบุตรเสียชีวิต
ลาอุปสมบท: ลาได้ไม่เกิน 15 วัน (ครั้งเดียวตลอดอายุงาน) โดยไม่ได้รับค่าจ้าง แต่สามารถใช้สิทธิลากิจหรือพักร้อนแทนเพื่อให้ได้รับค่าจ้างได้
ลาแต่งงาน: ได้สิทธิ 3 วัน โดยใช้สิทธิลากิจและพักร้อน
ลาทำหมัน: ลาได้ตามจริงและได้รับค่าจ้างไม่เกิน 3 วัน
ลาดูแลภรรยาหลังคลอด: พนักงานชายลาได้ 3 วัน
ลาคลอด: พนักงานหญิงลาได้ไม่เกิน 90 วัน (ได้รับค่าจ้างระหว่างลาไม่เกิน 45 วัน)

เงินช่วยเหลือและรางวัลตามโอกาส
กรณีพนักงานเสียชีวิต: บริษัทช่วยเหลือ 5,000 บาท พร้อมพวงหรีด
กรณีครอบครัวเสียชีวิต: (บิดา มารดา สามี ภรรยา บุตร) บริษัทช่วยเหลือ 3,000 บาท พร้อมพวงหรีด
งินสนับสนุนงานบวช: 2,000 บาท (สำหรับพนักงานที่ทำงานครบ 4 เดือน)
เงินสนับสนุนการคลอดบุตร: 3,000 บาท (สำหรับพนักงานที่ทำงานครบ 4 เดือน)
เงินสนับสนุนงานแต่งงาน: 1,000 บาท (สำหรับพนักงานที่ทำงานครบ 4 เดือน)
รางวัลการศึกษาบุตร: หากบุตรเรียนได้เกรด 4 ได้รับรางวัลวิชาละ 100 บาท
รางวัลอายุงาน: มีรางวัลพิเศษมอบให้เมื่อทำงานครบ 3 ปี, 5 ปี, 8 ปี และ 10 ปี

ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ทางการเงิน
Incentive / คอมมิชชัน: พิจารณาตามเป้าหมายรายเดือนของแต่ละตำแหน่งงาน
โบนัสประจำปี: พิจารณาตามผลประกอบการบริษัท และสถิติการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
ค่าล่วงเวลา (OT): 1.5 เท่าของรายได้ต่อชั่วโมง และ 2 เท่าสำหรับการทำงานในวันหยุด
ค่ากะ: ช่วงบ่ายหรือดึก ได้รับ 60 บาท
ค่าตำแหน่ง: พนักงานสามารถเสนอหน้าที่เพิ่มเติมเพื่อรับค่าตำแหน่งได้ 500 - 1,000 บาท
ค่าเดินทางและที่พัก: สามารถเบิกได้ตามจริงกรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่

สุขภาพและความปลอดภัย
ประกันสังคม: กองทุนประกันสังคมตามกฎหมาย
ประกันอุบัติเหตุ AIA: คุ้มครองค่ารักษาพยาบาล กรณีเสียชีวิต สูญเสียอวัยวะ หรือทุพพลภาพจากอุบัติเหตุ
เงินสำรองจ่าย: กรณีต้องเข้าโรงพยาบาลจากอุบัติเหตุจากการทำงาน
ตรวจสุขภาพ: มีการตรวจสุขภาพพื้นฐานประจำปี
การดูแลเมื่อเจ็บป่วย: มีกระเช้าเยี่ยมกรณีแอดมิท และมีห้องพยาบาลพร้อมยารักษาโรคพื้นฐานในบริษัท

สิ่งอำนวยความสะดวกและกิจกรรม
อาหารและเครื่องดื่ม: มีตู้กดน้ำเปล่า, ตู้กดขนม และห้องทานอาหาร
การพักผ่อน: มีห้องพักผ่อนช่วงกลางวัน, WIFI ฟรี และที่จอดรถในร่ม
อุปกรณ์ทำงาน: มีชุดยูนิฟอร์มให้ปีละครั้ง และอุปกรณ์ PPE ที่เหมาะสมกับงาน
สันทนาการ: สนับสนุนค่าเช่าสนามและอุปกรณ์กีฬา (สำหรับกลุ่มพนักงาน 5 คนขึ้นไป สัปดาห์ละ 1 ครั้ง)
กิจกรรมบริษัท: งานเลี้ยงประจำปี, งานเลี้ยงประจำไตรมาส, กีฬาสี, สัมมนา และการท่องเที่ยว Outing
การพัฒนาบุคลากร: สนับสนุนคอร์สฝึกอบรมตามสายงานทั้งภายใน (ระบบ LMS) และภายนอก

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0948089128

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]