Senior HRD Officer

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางเขน,เขตลาดพร้าว,เขตหลักสี่,เขตวังทองหลาง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์ความต้องการในการพัฒนาบุคลากร (TNA) และจัดทำแผนพัฒนาให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรและหน่วยงาน
• ออกแบบ พัฒนา และดำเนินการฝึกอบรม ทั้ง Classroom, Workshop, Online Learning และ OJT รวมถึงพัฒนาหลักสูตรและสื่อการเรียนรู้
• ดำเนินงานและสนับสนุนโครงการด้าน Competency, IDP, Career Development และ Leadership Development
• ทำงานร่วมกับ Operation และสาขา เพื่อพัฒนาหลักสูตรหรือกิจกรรมที่ตอบโจทย์การทำงานจริง
• ทำหน้าที่ Trainer / Facilitator และประสานงานกับผู้บริหาร หัวหน้างาน และวิทยากรภายใน–ภายนอก
• ติดตามและประเมินผลการพัฒนาบุคลากร จัดทำ Training Record / Report และนำข้อมูลมาปรับปรุงการพัฒนาให้มีประสิทธิภาพ
• สนับสนุนผู้จัดการแผนกในการขับเคลื่อนโครงการและพัฒนาแนวทางด้าน Learning & Development

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 26 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง และมีประสบการณ์ด้าน HRD / L&D / Training 3–5 ปีขึ้นไป
• สามารถทำ TNA, ออกแบบหลักสูตร และดำเนินการฝึกอบรม ได้ด้วยตนเอง
• มีความรู้หรือประสบการณ์ด้าน Competency, IDP, Career หรือ Leadership Development
• มีทักษะ Presentation, Facilitation และ Communication ที่ดี กล้าพูดและสามารถทำกิจกรรมกับพนักงานได้
• มีความคิดสร้างสรรค์ มี Growth Mindset และสามารถทำงานร่วมกับบุคลากรหลายระดับได้ดี
• หากมีประสบการณ์ใน ธุรกิจร้านอาหาร ธุรกิจบริการ งาน Operation หรือการพัฒนาพนักงานสาขา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

สวัสดิการอื่นๆ

การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
ชุดยูนิฟอร์ม
งานเลี้ยงประจำปี
โบนัสประจำปี
ปรับเงินเดือนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณบิว

เบอร์ผู้ติดต่อ : 063-394-0794

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]