หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    ผู้จัดการฝ่ายขาย

    สาขาอาชีพ:

    ขาย

    สาขาอาชีพย่อย:

    บริหารการขาย/SE

  • ตำแหน่ง:

    พัฒนาธุรกิจ

    สาขาอาชีพ:

    พัฒนาธุรกิจและพัฒนาองค์กร

    สาขาอาชีพย่อย:

    หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • การขายส่ง
  • ค้าปลีก
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

นนทบุรี (ทุกเขต)

ปทุมธานี (ทุกเขต)

เงินเดือน

55,000 - 55,500 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2546 - มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร

คณะ:คณะบริหารการจัดการ
สาขา:บริหารการธุรกิจ
เกรดเฉลี่ย 2.44 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มีนาคม 2567 ถึง มีนาคม 2569  (2 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการฝ่ายขาย
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

รายละเอียดงาน

  • ดูแลงานขาย B2B, Key Account, Project Sales และหน่วยงานภาครัฐ ครอบคลุมสินค้าเครื่องพิมพ์หน้ากว้าง เครื่องถ่ายเอกสาร/MFP กระดาษ และ Consumables โดยมีส่วนช่วยเพิ่มยอดขายลูกค้าองค์กรประมาณ 25% ภายใน 1 ปี
  • บริหารฐานลูกค้าเดิม ขยายลูกค้าใหม่มากกว่า 15 Accounts และเพิ่มโอกาสการซื้อซ้ำ โดยใช้ข้อมูลยอดขายและพฤติกรรมลูกค้าประกอบการวางแผนขาย
  • วางแผนขยายตลาดผ่านช่องทาง Modern Trade และ Dealer ทั่วประเทศ ดูแลโครงสร้างราคา เงื่อนไขการขาย และการผลักดันสินค้าใหม่
  • ดูแลงานโครงการตั้งแต่รับความต้องการลูกค้า จัดทำ TOR ใบเสนอราคา Comparison Sheet นำเสนอสินค้า สาธิตการใช้งาน และติดตามโครงการมูลค่ามากกว่า 5 ล้านบาทจนถึงการส่งมอบ
  • กำหนด Target, KPI และแผนขายรายเดือน/รายปี พร้อมติดตามผลและปรับแผนให้สอดคล้องกับเป้าหมายบริษัท
  • บริหารทีม Sales Executive ด้านการวางแผนขาย การติดตามลูกค้า การแก้ปัญหาหน้างาน และการผลักดันยอดขาย
  • ตรวจสอบ Trade Agreement และประสานงานกับฝ่ายเทคนิค บริการหลังการขาย จัดซื้อ และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การขายและการส่งมอบเป็นไปตามกำหนด
มีนาคม 2563 ถึง กุมภาพันธ์ 2567  (3 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการฝ่ายขายและการตลาด
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

  • ดูแลงานขายภาครัฐและเอกชน กลุ่มสินค้า Lighting (PHILIPS) ระบบแสงสว่าง โคมไฟตกแต่ง และระบบประหยัดพลังงาน
  • บริหารและพัฒนาช่องทาง Dealer ทั่วประเทศ ดูแลโครงสร้างราคา แผนผลักดันสินค้าใหม่ และมีส่วนช่วยเพิ่มยอดขายผ่าน Dealer Channel ประมาณ 20%
  • กำหนดเป้ายอดขาย วางแผนและติดตามเป้ายอดขาย พร้อมบริหารทีมขายให้สอดคล้องกับเป้าหมายบริษัท
  • ติดตามผลงานทีมขายและการตลาด วิเคราะห์ยอดขาย ปรับแผนขาย และขยายฐานลูกค้าใหม่ควบคู่กับการดูแลลูกค้าเดิม
  • ประสานงานลูกค้าภาครัฐและเอกชน จัดเตรียมข้อมูลสำหรับ TOR การวางสเปค และการเข้าร่วมประมูลโครงการ
  • ขยาย Dealer ใหม่มากกว่า 10 ราย และมีส่วนติดตามงานโครงการภาครัฐและเอกชนอย่างต่อเนื่อง
  • จัดทำรายงานยอดขาย แผนงาน และข้อมูลประกอบการตัดสินใจเสนอผู้บริหาร
มกราคม 2561 ถึง มีนาคม 2563  (2 ปี 2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการฝ่ายขายและการตลาด
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริหารศูนย์การค้า

รายละเอียดงาน

  • บริหารพื้นที่เช่า Leasing & Promotion Space วางแผนการใช้พื้นที่กิจกรรม และมีส่วนช่วยเพิ่มรายได้พื้นที่กิจกรรมประมาณ 15–20%
  • ออกแบบและดำเนินกิจกรรม Event / Promotion เพื่อเพิ่ม Traffic และสนับสนุนยอดขายของศูนย์การค้า
  • ประสานงาน Co-Promotion ร่วมกับสำนักงานใหญ่ ร้านค้า ผู้เช่า และธนาคาร เพื่อจัดทำแคมเปญส่งเสริมการขาย
  • ดูแลการผลิตสื่อประชาสัมพันธ์รายเดือน เช่น Billboard, Street Cutout, แผ่นพับ และโบรชัวร์ ตั้งแต่สำรวจพื้นที่ ออกแบบ จนถึงติดตั้ง
  • จัดทำแผนการตลาดประจำปี กำหนดงบประมาณ KPI และติดตามผลการดำเนินงานให้สอดคล้องกับเป้าหมาย
  • วางแผนและควบคุมงบประมาณฝ่ายการตลาด พร้อมจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร
  • สำรวจคู่แข่งในพื้นที่ วิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน และปรับแผนการตลาดให้เหมาะกับสถานการณ์
มกราคม 2557 ถึง มกราคม 2561  (4 ปี)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการฝ่ายการตลาด
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

  • บริหารพื้นที่เช่าสนับสนุน Leasing Support และพื้นที่กิจกรรม โดยมีส่วนช่วยเพิ่มรายได้พื้นที่กิจกรรมประมาณ 15–20%
  • จัดทำ Co-Promotion ร่วมกับผู้เช่า พันธมิตร และธนาคาร เพื่อสร้างแคมเปญส่งเสริมการขายและเพิ่มกำลังซื้อ
  • ดูแลการผลิตสื่อประชาสัมพันธ์ทั้งภายนอกและสิ่งพิมพ์ เช่น Billboard, โบรชัวร์ และสื่อส่งเสริมการขาย
  • จัดทำแผนการตลาดประจำปี กำหนดงบประมาณ KPI และติดตามผลให้สอดคล้องกับเป้าหมาย
  • วางแผนและควบคุมงบประมาณการตลาด พร้อมจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร
  • สำรวจตลาดและคู่แข่งในพื้นที่ วิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน และนำข้อมูลมาปรับแผนการตลาดและ Positioning
มกราคม 2553 ถึง ธันวาคม 2556  (3 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการสาขา
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

  • วางแผนและผลักดันยอดขายสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมาย พร้อมวิเคราะห์ยอดขายรายวันและรายเดือนเพื่อปรับแผนการทำงาน
  • ควบคุมต้นทุนการดำเนินงาน ครอบคลุม Food Cost, Labor Cost และ Operational Cost เพื่อรักษาประสิทธิภาพและผลประกอบการของสาขา
  • ดูแลการทำงานของสาขาในพื้นที่รับผิดชอบ ตรวจสอบมาตรฐานด้านคุณภาพอาหาร ความสะอาด สุขอนามัย และการบริการลูกค้า
  • บริหารและพัฒนาทีมงานสาขา วางแผนอัตรากำลัง ติดตามผลการปฏิบัติงาน และมีส่วนช่วยลดอัตราการลาออกของพนักงาน
  • วิเคราะห์ศักยภาพพื้นที่ พฤติกรรมลูกค้า และผลการดำเนินงานของสาขา เพื่อนำเสนอแนวทางพัฒนายอดขายและการบริหารสาขา
  • จัดทำรายงานยอดขาย ผลการดำเนินงาน และ KPI พร้อมสรุปข้อมูลเสนอผู้บริหาร
  • ประสานงานกับฝ่าย Marketing, HR, Supply Chain และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของสาขาให้เป็นไปตามแผน

Hard Skill

  •  - การวิเคราะห์ข้อมูลการตลาด / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

  •  - Key Account & Project Sales
  •  - Channel / Dealer Development
  •  - Team Leadership & Performance Management
  •  - Data-Driven Decision Making
  •  - Sales Strategy & Revenue Growth
  •  - Negotiation & Closing

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • ดี
  • พอใช้
  • พอใช้

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 40 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 40 คำ/นาที

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซาท์เทนซี จำกัด

 - ตุลาคม 2558 ถึง ตุลาคม 2558

ชื่อหลักสูตร Competitor Analysis & Competition Strategy

Top