รายละเอียดงาน

• หน้าที่ความรับผิดชอบ : Payroll รายเดือน/รายวัน
• 1.งานทะเบียนประวัติพนักงาน จัดท าสัญญาจ้างงาน
• 2.ตรวจสอบค่าจ้างและค านวณค่าล่วงเวลา ค่าพาหนะ และค่าสวัสดิการต่าง ๆของพนักงานทุกเดือน
• 3.ดึงข้อมูลบันทึกเวลาท างานของพพนกังานจากเครื่องสแกนนิ้วรวมถึงประสานงานเรื่องเอกสารใบลางาน เวลา
• เข้า -ออกกับหน่วยงานต้นสังกัด
• 4.คีย์สรุปค่าจ้าง และรายละเอียดเงินได้ เงินหัก ผ่านระบบ Payroll Tiger Soft (พนง.ประมาณ 400 คน)
• 5.สรุปค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสวัสดิการตามแผนก เพื่อส่งผู้บังคับบัญชา
• 6.ยื่นเข้า -ออกประกันสังคม และสรุปยอดเพื่อน าส่งประกันสังคม
• 7.สรุปยอดภาษีเงินได้ เพื่อยื่น ภงด.1และ ยื่น ภงด.1ก
• 8.สรุปรายงานทดลองงานของพนักงาน
• 9.สรุปรายงานขาดงาน /มาสาย / ลางานทุกประเภท เพื่อออกหนังสือตักเตือน
• 10.จัดท า Report การจ่ายเงินเดือนและการจ่ายเงินค่าแรงรายวัน
• 11.ตรวจสอบการจ่ายค่าแรงรายวันและค่าตอบแทน เงินได้ /เงินหัก(พนง.ประมาณ400คน) ท้งัหมดก่อนส่ง
• ผู้บังคับบัญชา
• 12.งานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย เช่น การอบรมOrientation พนักงานใหม่

รายละเอียดงาน

• หน้าที่ความรับผิดชอบ : ดูแลรับผิดชอบด้าน Time Attendanceจ านวนพนักงาน 1,200 คน
• 1. ติดต่อประสานงานกับเผนกต่าง ๆในเรื่องใบลา ใบบันทึกเวลาการท างานพร้อมคีย์รายละเอียดการลางานท
• ประเภทลง Program SAP
• -คีย์ใบลาพร้อมเช็คข้อมูลการท า Compensate สะสม คงเหลือของพนักงานแต่ละคน
• - เช็ควันหมดอายุการใช้งานของการลางานทุกประเภท
• -คีย์ใบบันทึกเวลาของพนักงาน (ลืม Scan)
• -คีย์ใบบันทึกเวลาการท างาน (ท างานนอกสถานที่)
• -คีย์แบบฟอร์มการขอเปลี่ยนแปลงเวลาการท างานในแต่ละเดือน
• 2. ตรวจสอบการมาท างานสาย/ออกก่อนเวลาของพนกังานท้งัหมด พร้อมออกหนงัสือตกัเตือนตามระเบียบของ
• บริษัท
• 3. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เกี่ยวกับเรื่องหลักเกณฑ์การลางาน และการScan บัตรเข้า-ออกงาน
• 4. สรุปวันท างานนักศึกษา Past Time ส่ง Payroll ทุกวันที่ 12 ของเดือน
• 5. สรุปการลาหักเงิน/ค่าล่วงเวลางาน ประจ าเดือนส่ง Payroll ทุกวันที่ 15 ของเดือน
• - พร้อมท้งัแจง้ขาดการติดต่อสา หรับพนกังานที่ลาออกไม่ถูกตอ้ง
• 6. สรุปคะแนนวันขาด ลา มาสายท้งัหมดของพนกังาน เพื่อทา โบนสั ประจา ปี
• 7. ออกหนังสือผ่านทดลองงานให้พนักงานประจ าส านักงานใหญ่รวมติดตามเอกสารจากฝ่ ายต้นสังกัด
• 8. จัดกิจกกรรมต่าง ๆ เช่น วันเกิดพนักงาน กิจกรรมสังคมสงเคราะห์ ประชาสัมพันธ์องค์กร
• 9. งานอื่น ๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ในแต่ละเดือน

รายละเอียดงาน

• หน้าที่ความรับผิดชอบ : ดูแลรับผิดชอบด้าน Time Attendance
• 1. ติดต่อประสานงานกับเผนกต่าง ๆในเรื่องใบลา ใบบันทึกเวลาการท างาน
• 2. ตรวจสอบการมาท างานสาย+ออกก่อนเวลาของพนกังานท้งัหมดจากProgram Tiger Soft
• 3. คีย์ข้อมูลรายชื่อพนักงานใหม่ลงใน Excel file และ Program Smart Web Attendant
• 4. คีย์รายละเอียดการลางานทุกประเภทลงใน Program Tiger Soft
• - เช็ควันหมดอายุการใช้งานของการลางานทุกประเภท
• -คีย์ใบบันทึกเวลาของพนักงาน (ลืม Scan)
• -คีย์ใบบันทึกเวลาการท างาน (ท างานนอกสถานที่)
• -คีย์แบบฟอร์มการขอเปลี่ยนเวลาท างาน
• 5. งานอื่น ๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ในแต่ละเดือน
• 6. ให้ค าปรึกษาพนักงานกรณีประกันสังคม เงินเดือนขาด กฎระเบียบบริษัท
• 7. ตรวจเช็คใบสมคัรก่อนส่งต่อHuman Recruitment interview
• 8. สรรหา พนักงานรายวันที่ใช้ในงาน Event เช่นงานแต่งงาน งานเล้ียงสังสรรค์รวมถึงเช็ครายชื่อเพื่อทา เงินเบิกจ่าย
• 9. ช่วยฝ่ าย Recruitment ต้งัโต๊ะรับสมัครงานในสถานศึกษา
• 10. ประสานงานกับฝ่ ายต่าง ในส่วนงานบริหารงานบุคคลและแรงงานสัมพันธ

รายละเอียดงาน

• หน้าที่ความรับผิดชอบ: สวัสดิการเงินเดือน
• 1. ตรวจสอบการคีย์ข้อมูลประวัติพนักงาน
• 2. ประสานงานเรื่องเอกสารเวลาเข้า-ออกงาน ของพนักงานตามหน่วยงาน ที่รับผิดชอบ เช่น โรงแรม
• ห้างสรรพสินค้า และมหาวิทยาลัย ฯลฯ
• 3. สรุปวันท างาน และค่าแรงของพนักงาน โดยเฉลี่ย 900 คน/ เดือน
• 4. ให้ค าปรึกษาพนักงานกรณีประกันสังคม, เงินเดือนขาด,กฎระเบียบบริษัท
• 5. ตรวจเอกสารและรับเอกสาร ผู้สมัครงานที่ Walk In เข้ามาติดต่อกับทางบริษัท
• 6. ตรวจสอบ ต้นทุนค่าแรง กรณีส่งพนักงานเสริมหรือทดแทนเข้าไปในหน่วยงาน ว่าเกินงบหรือไม่
• 7. งานอื่นที่ได้รับมอบหมายในแต่ละเดือนเช่น การตรวจ 5 ส ประจ าเดือน ตรวจความเรียบร้อยของอาคาร
• ส านักงาน
• 8. ท าเงินกู้ยืมของพนักงาน กู้ยืม หักคืน เบิกกรณีฉุกเฉินต่างๆ