รายละเอียดงาน

• - ดูแลและรับผิดชอบในส่วนงานบุคคล เช่น เงินเดือน สรรหา และแรงงานสัมพันธ์ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
• - ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ เช่น ประกันสังคม กรมพิการ และกรมสวัสดิการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมาย
• - ดูแลและตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบ KPI ของบริษัทใน 9 สาขา เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน
• - จัดส่งและประสานงานการฝึกอบรมประจำปีแก่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
• - จัดตารางและดูแลเรื่องกำลังพลในแต่ละสาขา เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างมีระเบียบ
• - เดินทางไปยังแต่ละสาขาเพื่อตรวจสอบความเรียบร้อยและรับฟังปัญหาของพนักงานในพื้นที่
• - รับผิดชอบงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กร

รายละเอียดงาน

• - ดูแลรับผิดชอบด้านบุคคลเงินเดือน รวมถึงการประมวลผลและจัดการข้อมูลให้ถูกต้องและตรงเวลา
• - สรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ โดยการวางแผนและดำเนินการสัมภาษณ์เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่เหมาะสม
• - ดูแลแรงงานสัมพันธ์เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี รวมถึงการจัดการข้อร้องเรียนและการสื่อสารกับพนักงาน
• - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ เช่น ประกันสังคม และกรมพิการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
• - จัดการเรื่องภาษีป้ายประจำปี และต่ออายุร้านค้าผู้จำหน่ายอาหารประจำปีอย่างมีประสิทธิภาพ
• - ส่งข้อมูลและจัดการการฝึกอบรมประจำปีแก่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
• - จัดตารางการทำงานและดูแลเรื่องกำลังพล เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามแผนที่กำหนด
• - รับผิดชอบงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารอย่างเต็มที่และมีประสิทธิภาพ

รายละเอียดงาน

• ดูแลยอดขายโดยการวิเคราะห์แนวโน้มตลาดและประสิทธิภาพการขาย เพื่อพัฒนากลยุทธ์ที่เหมาะสมในการเพิ่มยอดขายให้กับบริษัท
• - ประสานงานระหว่างสาขาต่างๆ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น และช่วยแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในแต่ละสาขาอย่างทันท่วงที
• - จัดโปรโมชั่นต่างๆ โดยการวางแผนและดำเนินการเพื่อดึงดูดลูกค้า รวมถึงการประเมินผลลัพธ์ของโปรโมชั่นเพื่อปรับปรุงในอนาคต
• - ออกบูธส่งเสริมการขายในงานต่างๆ เพื่อสร้างการรับรู้แบรนด์และดึงดูดลูกค้าใหม่ โดยเน้นการสื่อสารที่น่าสนใจและมีประสิทธิภาพ

รายละเอียดงาน

• - ดูแลและให้การสนับสนุนพนักงานในหน่วยงานต่างๆ รวมถึงพนักงานสาขาของซัพพลายเออร์ เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและมีประสิทธิภาพ
• - ดูแลยอดขายในส่วนงานของตนเองอย่างใกล้ชิด วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อปรับปรุงกลยุทธ์การขายให้ตรงตามเป้าหมาย
• - ค้นหาซัพพลายเออร์ใหม่ๆ เพื่อเพิ่มความหลากหลายในการจัดหาและสนับสนุนการดำเนินงานตามสาขาต่างๆ ของ Outlet mall ทั่วประเทศ
• - ประสานงานกับทีมงานและซัพพลายเออร์ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างรวดเร็ว