Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : ออกแบบ-ตกแต่ง

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดซื้อและประสานงาน HR

ระยะเวลา :  พฤศจิกายน 2568 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

- หน้าที่หลัก (งานจัดซื้อ)
1. วางแผนการจัดซื้อสินค้าและวัสดุอุปกรณ์ เพื่อให้เพียงพอต่อการใช้งานของแต่ละหน่วยงาน
2. ตรวจสอบปริมาณสินค้าคงเหลือ คำนวณความต้องการใช้ เพื่อกำหนดรอบการสั่งซื้ออย่างเหมาะสม
3. ค้นหาและประสานงานกับผู้ขาย / คู่ค้า เพื่อเปรียบเทียบราคา คุณภาพ และเงื่อนไขการซื้อขาย
4. เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไขทางการค้า เพื่อให้บริษัทได้รับประโยชน์สูงสุด
5. จัดทำเอกสารใบสั่งซื้อ (PO) และตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลก่อนดำเนินการสั่งซื้อ
6. ติดตามสถานะการจัดส่งสินค้าให้เป็นไปตามกำหนดเวลา และตรวจสอบคุณภาพเมื่อรับสินค้า
7. สร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับคู่ค้า เพื่อส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างยั่งยืน
8. ตรวจสอบและรับสินค้า (GR) จากซัพพลายเออร์
9. แปลงรหัสผ้า ตัดชิ้นผ้าตัวอย่าง และจัดเรียงผ้าตัวอย่างเตรียมสำหรับจัดทำเล่มตัวอย่างสินค้า
- หน้าที่รอง (งานประสานงาน HR)
1. ประสานงานการจัดทำเอกสารทั่วไปของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
2. ดูแลเงินสดย่อยภายในบริษัท
3. มีส่วนร่วมให้คำปรึกษากับทีมบริหาร ในการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร วางแผนบุคลากร สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี
4. จัดทำรายงานรายวันการลงเวลาทำงาน พนักงาน ขาด ลา มาสาย
5. ดูแลงานด้านเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานของฝ่ายบุคคล เช่น เอกสารสมัครงาน สัญญาทำงาน เอกสารลาออก ฯลฯ

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมอิเลคโทรนิค

ตำแหน่งงาน : Project Coordinator

ระยะเวลา :  สิงหาคม 2568 ถึง พฤศจิกายน 2568

รายละเอียดงาน :

1. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร เช่น ทีมช่าง ฝ่ายขาย ฝ่ายบัญชี และโครงการของหมู่บ้าน เพื่อให้งานติดตั้งระบบสัญญาณกันขโมยเป็นไปอย่างราบรื่น
2. วางแผนและจัดตารางการทำงานของทีมช่างให้สอดคล้องกับพื้นที่และระยะทางในแต่ละวัน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
3. จัดทำเอกสารของแผนกวิศวกรรม เช่น ใบส่งมอบงาน เอกสารเบิกอุปกรณ์ และเปิด PR ผ่านระบบ SAP
3. ติดตามความคืบหน้าของโครงการ และบันทึกข้อมูลการติดตั้งในระบบ Excel และ Google Sheet เพื่อรายงานและวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน
4. จัดเตรียมเอกสารเพื่อส่งวางบิลให้ฝ่ายบัญชีหลังจากงานติดตั้งเสร็จสมบูรณ์
5. วางแผนและจัดทำ Memo สำหรับการเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัด เช่น การจองที่พัก ขอเบี้ยเลี้ยง และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ
6. เข้าร่วมประชุมกับทีมงานเพื่ออัปเดตสถานะรายได้และผลการดำเนินงานในแต่ละสัปดาห์
7. สนับสนุนการดำเนินงานของโครงการให้เป็นไปตามแผนงาน งบประมาณ และระยะเวลาที่กำหนด

2567

ประเภทธุรกิจ : การก่อสร้างอาคารที่พักอาศัย

ตำแหน่งงาน : Sales Administrator

ระยะเวลา :  พฤษภาคม 2567 ถึง เมษายน 2568

รายละเอียดงาน :

1. จัดหาให้เสนอราคาเพื่อเปิด PR ส่งให้ทางจัดซื้อเปิด PO และรับ GR ผ่านระบบ Nested 2. ประสานงานทีมขายทั้ง 5 โครงการ (เซลเอเจนซี่ประจำโครงการ) 3. ดึงระบบ Register ผ่าน Facebook และ Website ลงทาง Google Sheet เพื่อให้เซลติดตามลูกค้าและตรวจสอบความถูกต้องในการกรอกข้อมูลของเซลในทุก ๆ วัน 4. ตอบข้อความทาง Chat และ Comment ผ่านทาง Facebook และ Line OA เพื่อนำข้อมูลลูกค้าส่งให้เซลปิดการขาย 5. อัปเดตข้อมูลลูกค้าผ่านทางระบบ Icon ทั้งลูกที่ลงทะเบียนผ่านทางออนไลน์และเข้าชมโครงการ 6. เปรียบเทียบคู่แข่งผ่านทางออนไลน์และทางออฟไลน์ (survey โครงการคู่แข่ง) 7. เข้าตรวจความเรียบร้อยของทุก ๆ โครงการ ทั้งแม่บ้าน รปภ และเซลประจำโครงการ 8. รายงาน defect ให้ฝ่ายก่อสร้างและฝ่าย Customer service 9. ตรวจเช็กข้อมูลกิจกรรมที่เซลติดตามลูกค้า เช่น ลูกค้าที่ปิดการติดตามและลูกค้าที่ยังติดตามอยู่

2565

ตำแหน่งงาน : SENOIR ADMINISTRATIVE COORDINATOR

ระยะเวลา :  มิถุนายน 2565 ถึง มีนาคม 2567

รายละเอียดงาน :

1. ดูแลเอกสารภายในออฟฟิศ รวมทั้งจัดเก็บ 2. ดูแลสต๊อกโกดัง ตรวจสินค้าเข้า/ออก รายงานสต๊อกทุกวัน ตรวจนับสินค้าที่โกดังและขับโฟล์คลิฟท์ได้เบื้องต้น 3. ติดต่อประสานงานกับทีมช่าง โกดัง ลูกค้า B2C/B2B และภายในบริษัท 4. รับเรื่องร้องเรียน แก้ไขปัญหาทางข้อความและทางโทรศัพท์ 5. นัดหมายเวลาการติดตั้งสินค้าและเช็ครายละเอียดอื่น ๆ กับลูกค้า เช่น ที่อยู่หน้างาน โลเคชั่น สินค้าที่สั่งซื้อ เวลาช่างเข้างาน รวมทั้งจัดคิวช่างและรายการสินค้าให้เหมาะสมกับงานของลูกค้า 6. ออกใบกำกับภาษี ใบลดหนี้ และใบเสร็จ ตามยอดโอนของลูกค้า 7. คีย์สต๊อกเข้าและออกตามใบรายการ ผ่านทาง E-count 8. ติดตามเงินหลังจากการติดตั้งสินค้า (วางบิล) 9.อัปเดทรายการช่างลง monday 10. ดูแลและแจกแจงรายละเอียดของ petty cash ภายในออฟฟิศ 11. แจ้งนัดหมายและสรุปการประชุมเบื้องต้น 12. ปิดการขายของลูกค้า B2C/B2B โดยทางตัวต่อตัวและทางออนไลน์