Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

40,000 - 45,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ตำแหน่ง : Business Development Executive

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ตำแหน่ง : Talent Acquisition Specialist

ประเภทธุรกิจที่สนใจ : ที่ปรึกษาจัดหางาน, ที่ปรึกษา

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ประวัติการศึกษา

สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์

ปีที่จบการศึกษา : 2562

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : ปริญญาตรี

สาขา : การจัดการธุรกิจอาหาร

เกรด : 2.92

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2568

ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษาจัดหางาน

ตำแหน่งงาน : Business Development Executive

ระยะเวลา : เมษายน 2568 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

- บริหารและผลักดันยอดขายของทีมให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด
- หาลูกค้าใหม่และดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม
- เสนอบริการสรรหาบุคคลกร เจรจาต่อรองสัญญาจนปิดการขาย
- สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าเพื่อให้เกิดการใช้บริการอย่างต่อเนื่อง
- ดูแลทีม ให้คำแนะนำ และช่วยแก้ไขปัญหาในการทำงาน
- ประสานงานกับทีมภายในเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
- มองหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ เพื่อขยายฐานลูกค้า
- จัดทำรายงานยอดขายและสรุปผลการดำเนินงานให้ผู้บริหาร
-ปรับปรุงขั้นตอนการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพภายในทีม

2567

ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษาจัดหางาน

ตำแหน่งงาน : Business Development Executive

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2567 ถึง มีนาคม 2568

รายละเอียดงาน :

- หาลูกค้าใหม่ผ่านช่องทางต่าง ๆและดูแลและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม
- นำเสนอบริการสรรหาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า
- เจรจาเงื่อนไขสัญญาการให้บริการ จัดทำQuotation
- เจรจา Offer และประสานงานกับผู้สมัครจนสามารถเริ่มงานได้
- ประสานงานกับฝ่ายบัญชีเพื่อออกเอกสาร วางบิล และติดตามการชำระเงิน
- สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าเพื่อให้เกิดการใช้บริการอย่างต่อเนื่อง
- ประสานงานกับทีมสรรหาเพื่อคัดเลือกผู้สมัครให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
- จัดทำรายงานผลการดำเนินงานเพื่อนำเสนอผู้บริหาร

2566

ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษาจัดหางาน

ตำแหน่งงาน : Asst. Recruitment Manager

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2566 ถึง เมษายน 2567

รายละเอียดงาน :

- วางระบบการทำงานและกำหนด Process การขายและการให้บริการ เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจ
- วางแผนการทำงานของทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการสรรหาบุคลากร
- ค้นหาและคัดกรองผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์หางานและสื่อออนไลน์
- ให้คำแนะนำและช่วยแก้ไขปัญหาในการทำงานให้กับทีม
- ประสานงานระหว่างลูกค้าและผู้สมัคร รวมถึงติดตามการเจรจาเพื่อปิดตำแหน่งงาน
- ดูแลและปรับปรุงประกาศรับสมัครงาน รวมถึงช่องทางการสรรหาให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- จัดทำรายงานผลการสรรหาและสรุปข้อมูลเพื่อเสนอผู้บริหาร

2564

ประเภทธุรกิจ : บริการ

ตำแหน่งงาน : Call Center Inbound Service & Consultant

ระยะเวลา : กันยายน 2564 ถึง เมษายน 2566

รายละเอียดงาน :

-ให้คำปรึกษาและสนับสนุนทีม Call Center เพื่อให้สามารถให้บริการลูกค้าได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
- ถ่ายทอดแนวทางการปรับปรุงการให้บริการและกำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามขั้นตอนของบริษัทอย่างถูกต้อง
- ดูแลและบริหารทีมงานภายใต้การกำกับของ Supervisor เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย KPI ที่กำหนด
- ตรวจสอบและประเมินคุณภาพการให้บริการทางโทรศัพท์ (QA) พร้อมจัด Coaching เพื่อยกระดับมาตรฐานการบริการ
- ตรวจสอบและอนุมัติการปิดเคสงานภายใต้การกำกับของ Manager
- ดำเนินการขายทางโทรศัพท์ (Lead Sales) การขายเพิ่ม (Upselling) และนำเสนอผลิตภัณฑ์ VOJ True
- ดูแลและให้บริการหลังการขาย เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า

2563

ประเภทธุรกิจ : บริการ

ตำแหน่งงาน : Assistant Manager (Beverages & Bakery)

ระยะเวลา : สิงหาคม 2563 ถึง สิงหาคม 2564

รายละเอียดงาน :

- เตรียมขนมอบสดใหม่ รวมถึงชงกาแฟและสมูทตี้
- บริหารและดูแลทีมงานให้การดำเนินงานภายในร้านเป็นไปอย่างราบรื่น
- รับผิดชอบการสั่งซื้อสินค้าและตรวจสอบสต็อกให้เพียงพอต่อการขาย
- ควบคุมสินค้าคงคลังและบริหารต้นทุนให้อยู่ภายใต้งบประมาณที่กำหนด
- ผลักดันยอดขายให้บรรลุเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
- จัดทำรายงานยอดขายประจำวัน ประจำสัปดาห์ และประจำเดือน รวมถึงการวางแผนงบประมาณของร้าน