Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงาน : Hr officer

ระยะเวลา : มิถุนายน 2568  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

งานด้าน HRM

- สรรหาและคัดเลือกพนักงานสาย IT/Business และนักศึกษาฝึกงาน
- โพสต์งาน โทรคัดกรอง นัดสัมภาษณ์ ติดตามผล และตรวจสอบประวัติ
- จัดทำสัญญาจ้าง, NDA และเอกสารขออนุมัติรับพนักงาน
- บันทึกข้อมูลพนักงานเข้าระบบ HR และดูแลการปฐมนิเทศ
- แจ้งเข้า–ออกประกันสังคม และดูแลประกันกลุ่ม
- จัดทำข้อมูลยื่นหน่วยงานราชการ และแบบ คร.11
- ค้นคว้าและอัปเดตกฎหมายแรงงานล่าสุด
- จัดทำเบี้ยเลี้ยงนักศึกษาฝึกงาน และเข้าร่วมนิเทศกับมหาวิทยาลัย
- ดูแลและพัฒนาระบบ Intranet สำหรับงาน HR ให้สอดคล้องกับกระบวนการทำงาน รวมถึงรับ Issue ในการใช้งานระบบ
- ปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน HR ให้ลดระยะเวลาและเพิ่มประสิทธิภาพ
การควบคุมและบังคับใช้กฎระเบียบบริษัท
- การตรวจสอบความถูกต้องของการลา

งานด้าน HRD
- วางแผนและประสานงานการอบรมภายใน–ภายนอก
- ดูแลและติดตามผลการอบรมพนักงาน
- คิดและพัฒนากิจกรรมองค์กรเพื่อเสริมสร้าง Engagement
- จัดทำแบบประเมินทดลองงานและติดตามผลการพัฒนา
- สอนงานและดูแลนักศึกษาฝึกงาน HR ในสังกัด

งานด้านอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- นัดหมายประชุมภายในบริษัท ทั้งงานHRและงานโครงการ
การกำกับดูแลวินัยพนักงาน
การดูแลความประพฤติและการปฏิบัติตามนโยบายองค์กร

2567

ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษาจัดหางาน

ตำแหน่งงาน : Recruit agency

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2567  ถึง พฤษภาคม 2568

รายละเอียดงาน :

สรรหาพนักงานใหกับบริษัทคู่ค้า ตําแหนงที่สรรหา (Sale,Hr,Pc,marketing,พนักงานบัญชี,พนักงานเร่งรัดหนี้สิน,พนักงานขายประกัน,พนักงานฝ่ายผลิต,ช่างประจำโรงงาน
,ช่างประจำศูนย์รถยนต์ และตำแหน่งอื่นๆได้รับมอบหมาย)
ดําเนินการสรรหานตามส่ืื่อและช่องทางต่างๆให้สอดคล้องกับตําเเหน่ง ที่ต้องการ
เช่น facebook jobbkk jobthai jobfinfin
โทรคัดกรองและคัดเลือกผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนด
สััมภาษณ์และประเมินคุณสมบัตัผู้สมัครในด้านต่างๆโดยละเอียด
ประสานงานนัดสัมภาษณ์ผู้สมัครงานให้กับบริษัทคู่ค้า
ดําเนินการเรียกเก็บค่าตรวจประวัติอาชญากรรมก่อนส่งพนักงานเริ่มงาน
สรรหาพนักงานตามจํานวนที่ม่ีมีร้อรองขอและเกณฑ์คนเข้าคลังสิินค้า ช่วงมีโีปรใหญ่
ให้กับคลัง Shopee,Lazada

2566

ตำแหน่งงาน : Hr recruit

ระยะเวลา : กันยายน 2566  ถึง มกราคม 2567

รายละเอียดงาน :

-รับผิดชอบการสรรหาบุคลากรตามตำแหน่งที่มีการร้องขอโดยใช้ jobbkk facebook เป็นหลัก สัมภาษณ์ผู้สมัครในตำแหน่งพนักงานรายวันจนจบกระบวนการ สัมภาษณ์ผู้สมัครในตำแหน่งพนักงานรายเดือนเบื้องต้น -ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ -ติดต่องานต่างๆนอกสถานที่ (สาเหตุที่ออกเพราะไม่โอเคกับระบบงาน)

2565

ตำแหน่งงาน : พนักงงาน Part time

ระยะเวลา : สิงหาคม 2565  ถึง พฤษภาคม 2566

รายละเอียดงาน :

-เชียร์ขายสินค้าตามtargerที่ทางบริษัทตั้งไว้ -เทรนด์standdardให้พนักงานใหม่ตามที่บริษัทได้รับมอบหมาย -ดำเนินการสรรหาบุคลากร ตามplatformต่างๆ

ตำแหน่งงาน : เด็กฝึกงาน(Hr)

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2565  ถึง กรกฎาคม 2565

รายละเอียดงาน :

รับผิดชอบการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจร ดำเนินการติดต่อประสานงานกับผู้จัดการสายงานที่เกี่ยวกับความต้องการของงาน จัดหาโดยใช้วิธีการค้นหาที่หลากหลาย คัดกรองใบสมัคร ดำเนินการประเมิน สัมภาษณ์ คัดเลือกผู้สมัคร และกระบวนการจ้างงาน - ด้านสวัสดิการต่างๆ ดำเนินการสรรหาสวัสดิการที่ต้องการให้เหมาะสมต่อพนักงานและองค์กรให้มากที่สุด เช่น - ตรวจสุขภาพประจำปี - สถานที่ท่องเที่ยวประจำปี - เครื่องใช่ต่างๆภายในสำนักงาน ทำแบบประเมินความพึงพอใจประจำปีของพนักงานที่มีต่อองค์กรเพื่อนำมาปรับปรุงให้พนักงานพอใจเเละมีสภาพเเวดล้อมที่ดีในการทำงาน ดำเนินการหาบริษัทนักสืบที่น่าเชื่อถือ เพื่อว่าจ้างตามจับพนักงาน เนื่องจากทางพนักงานได้กระทำความผิดซึ่งเกิดความเสียหายต่อบริษัทเพื่อนำมาดำเนินกานตามขั้นตอนต่อไป

2563

ตำแหน่งงาน : พนักงานรายวัน

ระยะเวลา : สิงหาคม 2563  ถึง เมษายน 2565

รายละเอียดงาน :

-แนะนำโปรโมชั่นต่างๆและเชียร์ขายสินค้าตามtargerที่ทางบริษัทตั้งไว้ -ออกบู๊ทส์ตามสถานที่ต่างๆตามที่บริษัทได้จัดหาไว้ - เทรนด์งานต่างๆตามมาตรฐานให้พนักงานตามที่บริษัทได้รับมอบหมาย