หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

Assistant Manager – Recruitment

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

สรรหาบุคลากร
ตำแหน่ง:

Manager – Recruitment

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

สรรหาบุคลากร

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

อาหาร-เครื่องดื่ม
ค้าปลีก

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

สมุทรปราการ (เมืองสมุทรปราการ)

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

40,000 - 60,500 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2555 - มหาวิทยาลัยรามคำแหง

คณะ:รัฐศาสตร์

สาขา:บริหารรัฐกิจ

เกรดเฉลี่ย 2.81 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

พฤศจิกายน 2560 ถึง ปัจจุบัน (9 ปี)

ตำแหน่งงาน:
Assistant Manager – Recruitment , HR ER&GA
ประเภทธุรกิจ:
อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

* รับผิดชอบบริหารและควบคุมงานด้านทรัพยากรบุคคล แรงงานสัมพันธ์ และงานธุรการ ครอบคลุมการกำกับดูแลกระบวนการทำงาน การแก้ไขปัญหา และการสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กร
* มีประสบการณ์บริหารและพัฒนาทีมงาน HR จำนวน 6 คน และทีม Recruitment จำนวน 7 คน รวมถึงการมอบหมายงาน ติดตามผล และพัฒนาศักยภาพบุคลากร
* เชี่ยวชาญด้าน Employee Relations และการจัดการข้อพิพาทแรงงาน ตั้งแต่การสอบสวนข้อเท็จจริง กรณีทุจริต การกระทำผิดทางวินัย และความขัดแย้งภายในองค์กร
* ดูแลด้านกฎหมายแรงงานและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ครอบคลุมการดำเนินการทางวินัย การออกหนังสือเตือน การเลิกจ้าง และการบริหารจัดการคดีแรงงาน รวมถึงการประสานงานในกระบวนการศาลแรงงาน
* รับผิดชอบการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว และประสานงานกับล่ามภาษาพม่าและลาว เพื่อสนับสนุนการบริหารแรงงานและการสื่อสารภายในองค์กร
* มีประสบการณ์ด้าน Talent Acquisition ครอบคลุมการวางแผนและบริหารกระบวนการสรรหา ตั้งแต่ระดับปฏิบัติการจนถึงระดับบริหาร
* ประสานงานกับผู้บริหารและหน่วยงานต่าง ๆ ในการวางแผนอัตรากำลัง วิเคราะห์ความต้องการบุคลากร และสนับสนุนการจัดสรรทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ

กุมภาพันธ์ 2557 ถึง กันยายน 2560 (3 ปี 7 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่บุคคล
ประเภทธุรกิจ:
การก่อสร้างอาคารที่พักอาศัย

รายละเอียดงาน

ดําเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ทั้งพนักงานรายวัน รายเดือน และ Part-time
ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบ พร้อมประสานงานและติดตามผู้สมัคร
จัดเตรียมความพร้อมในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ จัดทําแฟ้มประวัติพนักงาน

Hard Skill

- • Recruitment & Selection: การสรรหา คัดเลือกพนักงาน และการสั / ระดับผู้เชี่ยวชาญ

Soft Skill

- ทักษะการบริหารจัดการบุคคล
- ทักษะการประสานงาน
- ทักษะด้านภาวะผู้นำ
- ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- ทักษะการโน้มน้าวจูงใจผู้อื่น
- ทักษะการสื่อสาร
- ทักษะมารยาททางสังคม
- ทักษะความสามารถในการบริหารจัดการการรับรู้

ทักษะทางภาษา

การพูด
การฟัง
การอ่าน
การเขียน
ไทย
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
อังกฤษ
พอใช้
พอใช้
พอใช้
พอใช้

ทักษะการพิมพ์

ไทย : 35 คำ/นาที
อังกฤษ : 32 คำ/นาที

Top